Objectifs formation
BTS Support à l’action Managériale
Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale, le professionnel œuvrant au sein d’une équipe et assumant des missions à responsabilités doit démontrer une grande polyvalence et méthodicité. Ses fonctions englobent la gestion de diverses activités telles que le secrétariat, la manipulation d’informations confidentielles, l’organisation d’événements, les déplacements, etc. En plus de maîtriser parfaitement les technologies, les usages langagiers et les règles comportementales, il doit faire preuve de qualités essentielles telles que la réactivité, le sens des relations humaines, la résistance au stress et la disponibilité.
Son rôle s’étend également à l’accomplissement de missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Il contribue activement à accroître la productivité et l’image de l’entité, favorisant le travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice. Évoluant dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé, il doit interagir de manière efficace.
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Taux de réussite
2021
2022
2023
Durée
2 ans
Rythme
2 jours en formation
3 jours en entreprise
Crédits
120 ECTS
Post
BAC
Campus
Chalon Formation
Dijon Formation
Nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Accès
Contrat d’Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
PRO A
CPF
Compétences visées
Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
Contribuer à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice
Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
Contribuer à la pérennisation des processus
Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
Formaliser le cadre du projet
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet, évaluer le projet
Gérer la relation de travail
Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
Organiser les activités du champ des relations sociales
Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix
des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
Programme de formation
Culture générale et expression
Communication en langue vivante étrangère A et B
Culture économique, juridique et managériale
Optimiser les processus administratifs
Collaborer à la gestion des ressources humaines
Gérer des projets
Modalité d’évaluation
Examen de sortie
Poursuites d’études
Licence Gestion des Organisations (Bac+3) Campus de Chalon Formation
Licence Ressources Humaines (Bac+3) Campus de Chalon Formation
Emplois accessibles
Assistant(e) de Manager
Assistant(e) logistique
Chargé(e) de recrutement
Assistant(e) Ressources Humaines
Assistant(e) commercial(e)
Chargé(e) de formation
Assistant(e) marketing
Assistant(e) de direction
Chargé(e) de relations internationales