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BTS Support à l’Action Managériale

Chalon Formation l'école supérieure 100% alternance

Objectifs formation
BTS Support à l’action Managériale

Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale, le professionnel œuvrant au sein d’une équipe et assumant des missions à responsabilités doit démontrer une grande polyvalence et méthodicité. Ses fonctions englobent la gestion de diverses activités telles que le secrétariat, la manipulation d’informations confidentielles, l’organisation d’événements, les déplacements, etc. En plus de maîtriser parfaitement les technologies, les usages langagiers et les règles comportementales, il doit faire preuve de qualités essentielles telles que la réactivité, le sens des relations humaines, la résistance au stress et la disponibilité.
Son rôle s’étend également à l’accomplissement de missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Il contribue activement à accroître la productivité et l’image de l’entité, favorisant le travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice. Évoluant dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé, il doit interagir de manière efficace.

Télécharger la fiche détaillée de la formation BTS Support à l’Action Managériale 

Taux de réussite

2021

2022

2023

Durée

2 ans

Rythme

2 jours en formation
3 jours en entreprise

Crédits

120 ECTS

Post

BAC

Campus

Chalon Formation
Dijon Formation
Nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite 

Accès

Contrat d’Apprentissage
Contrat de Professionnalisation
PRO A
CPF

Compétences visées


Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif

Contribuer à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice

Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé

Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité


Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier

Contribuer à la pérennisation des processus

Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Formaliser le cadre du projet

Conduire une veille informationnelle

Suivre et contrôler le projet, évaluer le projet

Gérer la relation de travail

Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail

Organiser les activités du champ des relations sociales

Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix
des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs

Programme de formation

Culture générale et expression
Communication en langue vivante étrangère A et B
Culture économique, juridique et managériale
Optimiser les processus administratifs
Collaborer à la gestion des ressources humaines
Gérer des projets

Modalité d’évaluation

Examen de sortie

Poursuites d’études

Licence Gestion des Organisations (Bac+3) Campus de Chalon Formation

Licence Ressources Humaines (Bac+3) Campus de Chalon Formation

Emplois accessibles

Assistant(e) de Manager
Assistant(e) logistique
Chargé(e) de recrutement
Assistant(e) Ressources Humaines
Assistant(e) commercial(e)
Chargé(e) de formation
Assistant(e) marketing
Assistant(e) de direction
Chargé(e) de relations internationales